En tobarnsmor Skrevet 20. november 2006 Del Skrevet 20. november 2006 Hei! Noen som vet om det er opptjeningstid på sykt-barn dager etter endt permisjon. Har vært tilbake på jobb etter permisjon i bare 2 uker og yngstemann har vannkopper. Kan selvsagt dele med mannen min, men noe faller nok på meg også. Jeg har hørt at man ikke kan ha vanlig egenmelding før etter 4 uker eller noe sånn, men lurer på om det samme gjelder for sykt-barn dager også. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
KaVa Skrevet 20. november 2006 Del Skrevet 20. november 2006 § 9-2. Opptjeningstid For å få rett til stønad må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i § 8-2 tilsvarende, se likevel § 8-47. (525 § 9-2. Opptjeningstid For å få rett til stønad må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i § 8-2 tilsvarende, se likevel § 8-47. (525 § 9-2. Opptjeningstid For å få rett til stønad må medlemmet ha vært i arbeid i minst fire uker umiddelbart før fraværet fra arbeidet (opptjeningstid). For øvrig gjelder bestemmelsene i § 8-2 tilsvarende, se likevel § 8-47. (525 http://rundskriv.nav.no/rtv/lpext.dll/Kapitteloversikt/e04/e04k09?f=templates&fn=main-j.htm&2.0 Men dersom du har vært i normal fødselspermisjon, så vil jeg tro at det regnes som "i arbeid", uten at jeg vet det med sikkerhet. 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Lillemus Skrevet 20. november 2006 Del Skrevet 20. november 2006 Jeg er temmelig sikker på at permisjonstiden regnes som vanlig arbeidstid i denne forbindelse. ) 0 Siter Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Bli med i samtalen
Du kan publisere innhold nå og registrere deg senere. Hvis du har en konto, logg inn nå for å poste med kontoen din.